外贸公司的招聘渠道有哪些
1、其次，人才市场是一个不错的选择，那里汇聚了众多求职者，可以根据岗位需求进行筛选。再次，网络招聘平台也非常重要，利用互联网可以发布职位信息，吸引潜在候选人。此外，通过熟人或现有客户推荐业务员也是一个有效途径。推荐者往往了解被推荐者的性格和能力，能确保推荐人与企业目标一致，有意愿长期合作。
2、在互联网上，常见的招聘平台包括58同城、智联招聘、BOSS直聘和前程无忧等。线下招聘活动可以关注当地人才市场招聘会或官网，但疫情期间，部分公司改用线上形式。加入外贸交流群组，也能获取公司发布的招聘信息。浏览B2B外贸平台，查找公司联系方式，直接电话联系，了解其招聘情况。
3、选择合适的招聘渠道对于吸引外贸人才至关重要。企业不应局限于单一平台，而应充分利用全网资源，包括智联、前程、BOSS直聘、外贸QQ群、外贸贴吧、外贸论坛等。此外，英文网站、知乎、福步论坛也是不错的选择。同时，企业还可以利用公众号、订阅号、微信群、微博等媒介进行招聘信息的发布。
4、在寻找外贸公司的招聘信息时，您可以在各大招聘网站上进行搜索。例如，智联招聘和51job等平台都是不错的选择。通常，这些网站会提供丰富的职位信息，包括不同规模和行业的外贸公司发布的招聘信息。您可以根据自己的职业规划和兴趣，有针对性地选择合适的职位进行申请。
5、招聘外贸的网站有：阿里巴巴国际站、中国国际贸易促进委员会、招聘网站的外贸板块等。阿里巴巴国际站是一个专注于全球贸易的综合性外贸平台，为中小企业提供信息发布、贸易洽谈等服务。除了提供在线交易机会，该网站还定期发布各类招聘信息，涵盖外贸业务员、外贸跟单员等外贸相关职位。
2022年浦东新区招聘575名社区防控专岗人员APP
1、浦东新区于2022年启动社区防控专岗招聘工作，计划招聘575名社区防控专岗人员，旨在响应国家关于统筹疫情防控与经济发展的政策号召，同时满足疫情期间社区防控工作的实际需求。具体招聘详情可在上海市浦东新区公共人力资源招聘平台（https：//ggzp.pudong.gov.cn/）查询，平台提供了各招聘单位的公告和简章。
2、为满足基层组织防疫工作需求，浦东新区泥城镇计划招聘4名社区防控专岗人员，参与疫情防控综合管理和相关服务工作。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则。招聘对象需为本区户籍，应届毕业生应为1992年10月1日后出生，非应届毕业生则为1977年10月1日后出生。要求具备大专及以上学历，中共党员优先。
在新冠病毒大流行期间,亚马逊花5亿美元增加员工薪资,扩招75000个工作岗位...
亚马逊公司宣布将在新冠病毒疫情期间增加招聘75000个岗位，涵盖从仓库员工到送货司机的各类职位。与此同时，该公司计划在疫情期间投入超过5亿美元提高员工薪资，此金额较此前预计的5亿美元有所增加。随着新冠病毒疫情的爆发，美国人被迫居家隔离，线上购物需求显著增加，导致网上订单量激增。
除了生活必需品，亚马逊平台上的订单量在疫情期间全面激增。为了应对订单量的快速增长，亚马逊宣布将额外招聘10万名全职和兼职员工，并提供5亿美元的加薪补贴。美国亚马逊的小时工时薪将提高2美元，英国员工时薪提高2英镑，多数欧盟国家员工的时薪提高2欧元。
亚马逊为留住人才将提高员工基本工资上限3 2月8日消息，随着劳动力市场的竞争日趋激烈，美国电商亚马逊宣布将白领员工每年的基本工资上限提高到35万美元。当地时间周一亚马逊在发给员工的一份内部备忘录中表示，所有白领员工的基本工资上限为35万美元，较此前的16万美元上限有大幅提高。
亚马逊宣布将向一线员工发放500美元“感谢”奖金，以表彰他们在疫情下坚守岗位的贡献。亚马逊零售业务高级副总裁戴夫·克拉克在内部信中表示，全职仓库工人、全食超市员工及送货员将获得500美元奖金，兼职员工则获得250美元，而为亚马逊提供包裹服务的Flex司机在六月工作超过10小时者，可获得150美元。
在全球疫情持续扩散的背景下，跨境行业正面临前所未有的挑战。近日，亚马逊仓库内员工感染新冠病毒的事件频发，引发了广泛关注。特别是在欧美国家，疫情形势日益严峻，亚马逊员工的健康问题成为了焦点。
亚马逊目前拥有超过5亿付费Prime会员。最近，该公司加大了在当日达服务上的投资，在去年的假日购物季花费了15亿美元来扩展这项服务。然而，在新型冠状病毒爆发期间，亚马逊在递送方面遇到了物流挑战。具体来说，这种延误的原因可能与员工休假有关，但尚不清楚具体程度。
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我是周林号的签约作者“寄文”！
希望本篇文章《疫情期间哪里招聘（疫情期间的招聘方式）》能对你有所帮助！
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本文概览：外贸公司的招聘渠道有哪些 1、其次，人才市场是一个不错的选择，那里汇聚了众多求职者，可以根据岗位需求进行筛选。再次，网络招聘平台也非常重...